8M Per una societat més justa, equitativa i sense barreres per a les dones autònomes.
Les dones autònomes a Catalunya treballen de mitjana 4 hores més al dia que els homes
Amb motiu del 8 de Març, Dia Internacional de la Dona, des de CTAC Autònoms i UPTA volem posar en relleu les desigualtats que encara afronten les dones autònomes a Catalunya i a tot l’Estat. Un estudi realitzat per CTAC Autònoms, a través del nostre soci a Madrid, UPTA, evidencia que les dones autònomes treballen de mitjana entre 11 i 14 hores diàries, mentre que els homes ho fan entre 9,5 i 10 hores.
Consulta l’estudi complet aquí
La realitat de les dones autònomes a Catalunya
A Espanya, les dones representen el 37% del total de treballadors autònoms (1.241.981 persones), però continuen patint una bretxa salarial del 30% respecte als seus homòlegs masculins. A Catalunya, aquesta realitat també es repeteix: de 563.867 autònoms, 207.277 són dones (37%), mentre que els homes representen el 63%.
Una doble jornada invisible: el pes del treball no remunerat
A més de treballar 4 hores diàries més que els homes, les dones autònomes assumeixen una important càrrega de treball no remunerat. Les tasques domèstiques i de cura continuen sent majoritàriament responsabilitat de les dones, fet que suposa un sobreesforç i una limitació per al seu desenvolupament professional. De fet, dediquen 14 hores setmanals més que els homes a aquestes responsabilitats.
Precarietat en el present i incertesa en el futur
Les dones autònomes també veuen reflectida la desigualtat en les seves pensions de jubilació, que són de mitjana un 25% inferiors a les dels homes (841,91 € davant dels 1.120,58 €). Aquesta precarietat econòmica respon a anys de desigualtats acumulades en ingressos i condicions laborals.
Liderant l’emprenedoria, però amb més dificultats d’accés al crèdit
Les dones encapçalen les taxes d’emprenedoria en els darrers anys, però es troben amb dificultats afegides per finançar els seus projectes. Tenen un 25% menys de possibilitats d’obtenir un crèdit empresarial respecte als homes, degut a la manca d’aval o garanties financeres.
Aquestes barreres no són només econòmiques, sinó que també es reflecteixen en els sectors on poden desenvolupar-se professionalment. Tot i estar més presents en el sector serveis i activitats altament qualificades, la seva presència en sectors tradicionalment masculinitzats com la construcció, la indústria o el transport continua sent residual, amb menys d’un 10% de representació.
Les dones que s’atreveixen a fer el pas en aquests sectors es troben amb barreres invisibles com la discriminació, el rebuig i, en molts casos, l’assetjament. En aquest sentit, CTAC Autònoms, a través d’UPTA Espanya, ha elaborat l’estudi “El Desafiament de la Dona Autònoma en Sectors Masculinitzats”, on s’analitzen les dificultats a les quals s’enfronten les dones en aquests entorns.
Consulta l’estudi complet aquí
Exigim un canvi real: igualtat més enllà del discurs polític
Des de CTAC Autònoms i UPTA, reclamem polítiques públiques eficaces i immediates per eradicar la discriminació de gènere en el treball autònom i en tots els àmbits professionals. La igualtat no pot ser només un lema del 8 de Març, sinó una realitat tangible que garanteixi les mateixes oportunitats i drets per a les dones autònomes.
El canvi és urgent i necessari. Per una societat més justa, equitativa i sense barreres per a les dones autònomes.